Ответственность по ст.ст. 144.1, 145 УК РФ – всего лишь статьи
Дата публикации: 9 августа 2026 г.
Юлия Витовская обращает внимание на применение уголовно-правовых норм, связанных с необоснованным отказом в приёме на работу и увольнением отдельных категорий работников. Автор обсуждает трудности доказывания мотивов работодателя. Публикация поднимает вопрос о разнице между формальным наличием запрета и практической возможностью защитить нарушенное право с помощью доказательств.
Источник: HARANT — открыть материал
Архивный материал · 2026-08-09 · Юлия Михайловна Витовская
Просмотры: 0